本研究係以臺北市各地政事務所之基層地政人員為研究對象,探討其工作壓力、工作滿足與組織承諾之關係。 ... 廖國鋒、陳素子(2003),領導者情緒智力對領導效能、部屬合作行為與組織承諾影響關係之研究,人力資源管理學報,第3 ...
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